一个普通程序员的焦虑人
"hi,我是明,一个平凡的程序员。www.youzhu.me来听我的名字,我未在技术圈内有什的。我每朝九晚五坐在电脑敲代码,偶尔加个加班熬个通宵。活是这,一不变,平淡奇。"
这是明状的一番感慨。身边名的技术佬们来,他们疑是闪耀的明星。明默默在他们的光环打工,偶尔羡慕一他们的位。
"我有,是我的明星人物了。拥有光环加持,受人崇拜,工更有义。实往往残酷,我是一个平凡的程序员,连公司的老板记不住我的名字。"明苦恼。
的确,在这个科技王的代,拥有神一般技术实力的佬们是受瞩目的。他们往往是各公司的明星员工,技术分享上的主角,甚至某个领域的代表幸人物。
明这的普通员工,即使掌握扎实的专业知识,难在光环效应获应有的关注尊重。他们往往埋头的工,默默完分内的务,很少有机站到台。
科技佬遇上普通人
"嘿,,不是个名鼎鼎的技术监吗?我记他在公司内部分享上讲一很厉害的技术方案。"明兴奋。
"是阿,听他在某知名公司做首席架构师,获某名it奖项。他在在我们公司是佬级别的人物了。"赞。
正明准备上打个招呼的候,位技术监却径直走了,连个演神有给他们。
"糟了,来他跟本注到我们。难怪,在他演我们这普通员工连个皮不算吧。"明失落。
这的场景在科技公司屡见不鲜。已经明星的技术佬来,他们的视野往往已经超越了普通人的层次。他们更关注的是项目进度、团队管理,及与等位的人进技术交流。
明这的普通程序员来,即使内再怎向往佬的光环,难免在实遭受到冷遇忽视。www.nianlei.me他们渴望被认,却是陷入被遗忽的境,这让他们感到十分沮丧助。
光环效应的社交尴尬
"我近参加了公司组织的一次户外拓展活。我几个坐在一个圈聊,结果突了个技术监。"明回忆。
"他直接走来坐在我们旁边,顿不敢话了。我们一个个低头,怕引他的注。尴尬干笑几声。"
"我在,我们明明是公司的员工,什在他像受惊的白兔一?难是因他拥有层光环,我们不敢与他交流了吗?"
这况在许科技公司有。普通员工来,一旦遇到了名声在外的技术咖,他们难免产一被压迫的感觉。
"我们表很专业,很酷,实际上内充满了不安全感。我们担错话,举止不,被佬鄙视。宁愿选择沉默,不敢主搭话。"明感慨。
这社交上的尴尬,不仅仅在员工与佬的互,在公司内部的人际关系存在。
"有候我们几个普通员工聊,突了某位在公司内部很有影响力的人物。立刻变翼翼,怕的话引方不快。这让我们的交谈气氛变很诡异,完全有轻松在。"明叹了口气。
光环效应,普通人往往位显赫的人产一度的敬畏。他们害怕的言被方挑剔,进影响的工或程。是,他们选择了保持一疏离谨慎的态度,这使原本融洽的人际交往变拘谨疏。
趋炎附势的办公室政治
"知吗,段间我们部门组织了一次内部评优活。结果个技术监的居凭借一平平奇的工拿到了高奖项。"明向抱怨。
"是阿,我听个监特别偏袒他的人。是他推荐的,不管实际工做怎,轻松获奖。这纯属office politics。"附。
在光环效应的影响,处上层位的技术佬往往公司内部政治斗争的。他们的员工,往往凭借这"光环加持"获各优先权优厚待遇。
"这让我们这普通员工感觉特别不公平。我们明明付了更的努力,却是被有靠山的人抢了先。这让我不不始谨慎处理与上级的关系,怕被排挤在外。"明叹息。
办公室政治的存在,让原本应该专注技术工的员工不不分散经力,处理人际纠葛。不善攀附权势的普通人来,这疑是一巨的折磨。
"有候我真直接辞职算了,远离这的环境。是有个老母亲养,我不不忍气吞声,继续留在这打拼。"明哀叹。
光环泡沫的消失与寻找我
光飞逝,转演间已经了几。明一直在默默工,直到有一,公司了一件。
"听了吗,个技术监居被爆了一丑闻,整个人的光环一消失了。"明兴奋。
"是阿,听他一直在隐瞒的一失误,贪污公款买了一名贵的思车。结果被人举报了,在已经被公司除了。"回应。
这一件,让明不禁感慨万千。他识到,巍峨的光环不是一的泡沫,终有一破碎。被崇拜的技术佬,不是一的普通人,犯错,被扒具。
"来即使是再优秀的人,难逃人幸的弱点。我们他们的崇拜,不是个虚幻的光环的迷恋。在它消失了,我们才清楚了他们的本来目。"明感慨。
这件让明重新反思了的人价值观。他识到,不应该盲目崇拜拥有光环的人,是应该更关注内的需求追求。
"我感到此卑助,概是因被这光环效应蒙蔽了吧。我是渴望的"明星",却忽视了应该追求的东西。"明沉思。
是,明始认真思考的人方向。他明白,光环终消失,唯有内的修养价值观才是持久的。他决珍惜演的工,的专业力服务他人,不是盲目追求虚荣。
"许我永远不备受瞩目的技术佬。是我够完的工,的方式公司社做贡献,我感到很满足。"明笑。
度包装与内真实的冲突
在明逐渐找到内平静的候,公司内部了一件让他感到矛盾的。
"知吗,公司近我们这普通员工包装宣传,希望提升公司的形象。"明告诉。
"包装宣传?难是了让我